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巾帼岗成员考核方法和奖惩措施
作者:楼嗣拓 | 发布时间:2012-12-22 | 来源:余姚市青少年宫 | 点击数:677

      “巾帼文明岗”的创建注重过程管理,做到抓经常,经常抓,不得浮于形式,要做到深入、扎实。为保证“巾帼岗”的创建质量,我宫创建工作领导小组针对创建要求,对所有岗位成员特制订了考核方法,并提出了相应的奖励措施。 

(一)考核方法:
1.及时反馈争创效果,以便扬长避短,促进工作。
2.随机抽样。
3.明查暗访。
4.个人小结,自评表。
(二)奖励措施:
1.所有考核结果将作为单位年度考核岗员评定依据之一。
2.对在创建工作中成绩突出,效果明显的岗员由创建工作领导小组向单位行政提议,适当进行物质奖励。
3.在创建活动中涌现出来的优秀岗员将作为单位骨干,加以培养。
 
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