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2012年余姚市青少年宫“爱心圆梦岗”创岗计划
作者:楼嗣拓 | 发布时间:2012-12-22 | 来源:余姚市青少年宫 | 点击数:742

       为了进一步开展和推动创建“巾帼文明岗”活动,使“巾帼文明岗”活动更加扎实有效地开展下去,我宫全面贯彻落实十二五精神,以“让学员欢心、让家长放心、让社会称心”为目标,紧紧围绕校外教育工作,积极探索文明巾帼岗队伍的建设,同时为了能更好地推动我宫教职员工业务水平的提高,现拟定2012年巾帼文明岗工作计划如下:

 
一、指导思想
以科学发展观重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育。以“练过硬岗位本领,树青年岗位形象,创一流岗位业绩”为中心,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥女教师在我宫的作用。积极上进,爱岗敬业,乐于奉献,教书育人,为人师表,精益求精,开拓创新,树立21世纪教师光辉形象。
 
二、创建目标、口号、服务宗旨和措施
1、目标:以“爱事业,比工作;爱�ノ唬�比奉献;爱学员,比成果”为目标,在教职员工中积极开展“达标创优”活动。通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台,使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升岗位业绩,树立文明的岗位形象,全心全意为学员服务、为家长服务、为社会服务。
2、口号:同心携手,用爱心为孩子们快乐成长圆梦。
3、服务宗旨:
1)热爱校外教育事业,全面贯彻党的教育方针,教书育人,为人师表。
2)遵守职业道德,维护社会公德,倡导文明,弘扬先进。
3)严谨治学,刻苦钻研业务,倡导岗位成才,自学成才。
4)热爱学员,关心学员,倡导诲人不倦,循循善诱。
5)工作、学习、生活、作风等以身作则,争当楷模。
6)团结协作、谦虚谨慎、关心集体,维护我宫荣誉,共创文明之风。
4、措施
1)加强领导,落实工作。
2)加强宣传,以点带面。
3)开展活动,凝聚人心。
4)及时总结,查找不足。
 
三、创建内容:
1、加强政治学习,抓好巾帼活动。             
定期组织全体岗员学习政治业务,让岗员们认识到提高政治理论的重要性、业务水平的迫切性,努力使每个教职员工在不同的水平线上得到发展。发挥巾帼文明岗的先进性、示范性的作用,带动全体岗员在教书育人、管理育人、服务于人的岗位上建功立业。
2、完善创建制度,推进文明创建。
切实加强自身建设,不断提高工作水平,为巾帼工作的开展奠定坚实的基础。做到创建活动有目标,有制度,并细化每月创建工作,定期检查岗位中的各项工作,并定期接受群众的评议和社会监督,通过评先进,树典型,激励岗员们爱岗敬业,无私奉献。
3、加强研修学习,提高业务能力。
鼓励岗员结合教育教学的特点,不断提升自身业务水平。积极创造条件,组织开展教学技能竞赛活动,提高巾帼岗成员的业务素质和教科研水平,使巾帼成员成为教学改革的推进者。鼓励岗员开展学历和专业进修,促使岗员成为发展型、学习型、科研型的教师。
4、做好品牌活动,拓展工作领域。
积极配合团市委和市妇联的各项工作,开展大量公益性青少年文化活动,建立社区青少年空间,将服务触角深入到社区。寻求特色合作伙伴,在市区街道和乡镇建立三个空间。岗位成员应在课后和节假日为社区的少年儿童提供寓教于乐、陶冶性情、愉悦身心的教育、体验、培训活动。关爱弱势群体,关心教职员工身心健康,积极倡导健康文明的生活方式,为文化大发展大繁荣作努力。
 
四、创建工作中,巾帼岗成员的考核制度。
为保证各项工作顺利开展,把工作落到实处,在“巾帼文明岗”创建过程中,每位岗员应以“讲奉献、讲学习、讲纪律、讲绩效”为工作目标,切实做到以下几个方面:
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1、爱岗敬业,具有崇高的教师职业道德,为人师表,做到廉洁从教。
2、关心学员的身心健康,热心关注后进生的成长和进步。  
二、讲学习考核:
1、认真学习“三个代表”重要思想和十八大精神、新《义务教育法》,学习职业道德、心理健康和有关的政策法规。
2、认真学习教育教学理论,积极参加业务培训。
三、讲纪律考核:
1、出色完成工作任务,自觉遵守宫内的各项规章制度。
2、关心集体,积极参加各项群体活动。
四、讲教绩考核:
1、认真备课,及时批改,善于沟通,正确处理与家长之间的关系。
2、积极参加课题研究,积极撰写论文,参加各类教研活动。
3、积极参加上级举办的各项竞赛活动,争取为我宫争荣誉。
 
五、注重过程加强考核,促使创建活动富有实效。
     “巾帼岗”的创建注重过程管理,做到抓经常,经常抓,不得浮于形式,要做到深入、扎实。为保证“巾帼岗”的创建质量,我宫创建工作领导小组针对创建要求,对所有岗位成员特制订了考核方法,并提出了相应的奖励措施。 
(一)考核方法:
1.及时反馈争创效果,以便扬长避短,促进工作。
2.随机抽样。
3.明查暗访。
4.个人小结,自评表。
(二)奖励措施:
1.所有考核结果将作为单位年度考核岗员评定依据之一。
2.对在创建工作中成绩突出,效果明显�母谠庇纱唇üぷ髁斓夹∽橄虻ノ恍姓�提议,适当进行物质奖励。
3.在创建活动中涌现出来的优秀岗员将作为单位骨干,加以培养。
 
以上是我宫“爱心圆梦岗”2012年的创建计划,在今后的实际工作当中,我们将不断总结经验,找出差距,丰富和完善创建内容,在上级的指导下,以更加积极的姿态,立足岗位比贡献,争取更大的成绩。    
                                                            
余姚市青少年宫
2012年1
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